杭州英皇国际夜总会急聘魅力女,-零费用、高翻台率，KTV招聘火热进行中
杭州英皇国际夜总会诚聘女,，无需任何费用，翻台率高
杭州夜场招聘：提升人际关系的三大黄金法则，高情商人士都在这么做
一、倾听的艺术
许多人认为，与人相处的关键在于能言善辩，但实际上，更重要的是学会沉默——倾听。每个人都有被关注和尊重的需求，这是人的天性。我们倾向于喜欢那些关注和尊重我们的人。尊重一个人,的方式，就是在他说话时全神贯注地倾听。你听得越认真，对方就越喜欢你，愿意与你分享更多，从而形成一个良性循环，帮助你更好地与人相处。
二、赞美的力量
人人都喜欢听到赞美，这是一个普遍的事实。既然我们知道每个人都喜欢赞美，为什么不在职场中多给予一些呢？赞美不是阿谀奉承，只要它是发自内心的，别人就不会感到虚伪或尴尬，反而会欣然接受，并更加喜欢你。赞美时需注意以下两点：
1. 具体性——例如，不要只是说“你的裙子真漂亮”，这样的赞美太过笼统，听起来像是随意的应付。具体化的赞美能体现真诚，如：“你的裙子真漂亮，这个颜色与你肤色相得益彰，款式又与你的小T恤完美搭配，简直无可挑剔！”
2. 细节性——比如，不要只是说“你刚才的演讲太棒了”，这样的赞美缺乏细节。具体指出哪里棒，为什么棒，才能让赞美听起来更加可信，如：“你刚才的演讲太棒了，特别是那句‘每个人都是自己最后的依靠’，让我深有感触。”
三、拒绝的智慧
在职场中，我们不可能总是点头同意，也不可能对每个人都点头。在必要时，我们必须学会拒绝他人。拒绝他人可能会让人感到尴尬，处理不当可能会得罪人。因此，许多人选择不拒绝，而是来者不拒，直到自己筋疲力尽或被他人欺负到爆发。其实，拒绝可以很简单，这里提供两个小方法：
1. 以领导为挡箭牌——“不好意思，我很想帮你，但我现在手头有领导特别交代的重要工作，不能出任何差错。要不你去问问领导，如果他同意我暂时放下手头的工作来帮你，那我当然没问题。”
只要同事不是不理智的人，他就不会去找领导。否则，他岂不是在与领导争人？而且，他自己的工作还需要别人帮忙完成，难道不担心领导质疑他的能力吗？
2. 用时间来拒绝——“帮你？当然可以！不过，我手头还有些紧急的事情需要处理，可能需要四五个小时。如果你不急，可以等我处理完手头的事情后再帮你。”
几乎没有同事会等你四五个小时，下班后还傻等。他很可能会去找其他人帮忙或自己解决问题。
联系我时请说明是在夜娱网络看到的，谢谢！
